обязательно пунктуальность, особенно при первой встрече/собеседовании;
образование;
соц. сети многое раскрывают на индивидуальность;
дресс-код при первой встрече/собеседовании;
полнота заполненного резюме;
акценты в резюме (на процессах или всё-таки на результатах);
интересуемся к какой системе отчётности соискатель привык/готов (ежедневно, еженедельно или ежемесячно; а так же по форме в виде mail-отчета или коллективных "летучек/совещаний");
коммуникабельность в разговоре (умение задавать встречные вопросы);
зарплатные ожидания (чем их объясняет);
ну и это уже скорее всего личное, но тоже полезная информация - своё ли жильё или аренда, женат/за мужем, есть ли дети;
самый любимый ситуативный вопрос в конце собеседования: Что станет делать кандидат, если понимает что допустил в своей работе ошибку? Про ожидаемый ответ не скажем, но ответ соискателя во многом становиться определяющим.