Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Мужчину постоянно увольняют с работы из-за того, что он очень перевыполняет план. И это является причиной увеличения норм выработки для всех

Найти фильм по описаниюФильмы+1
Сергей Рудь
  ·   · 179
Подбор персонала по России. Помощь соискателям в т...  · 20 июл 2021  ·
new_job_Russia

что за бред?

Если норму поднимают всем, то недовольны этим только его коллеги- те самые все. Но они никак не могут влиять на решение об увольнении.

Ни один руководитель (адекватный) не убьет курицу, несущую золотые яйца. Да, неадекватные бывают. Но не постоянно же?!

Либо мужчина-сотрудник что-то недоговаривает (например, перевыполняет планы нечестным путем, скандалить с коллегами, сеет раздор в коллективе своим поведением, а не выполнением нормативов), либо у него большие проблемы- он не умеет выбирать хорошего работодателя.

Дневник счастья. 52 недели для ума и сердца. Яркий подарок себе или близким. Перейти на ozon.ru/t/EwRM3wE

Это фильм, Мария, Сергей ищет фильм с таким сюжетом)

Психолог. Консультации по личностному росту и...  · 19 июл 2021  · balabanova.wiki

Добрый день!

В вашем сообщении нет вопроса, поэтому ответить не на что.

Теперь мы знаем, что, вероятно, существует такая ситуация и собственно всё.

Помогу принять решение, определить истинную цель и выйти из тупикаПерейти на instagram.com/balabanova.psy

Татьяна, он просто искал фильм с таким сюжетом, что видно из его статуса сейчас...

Профессионал инженерии и любитель кино  · 2 авг 2021
"Типа Крутые Легавые"(Hot Fuzz)2007 Констебль Николас Эйнджел: Родился и учился в Лондоне В`93-ем окончил университет с двойным дипломом по политике и социологии Обучался в полицейском колледже,прекрасно проявил себя на полевых... Читать далее
Человек. Я живу, а не существую. Я тружусь, а не...  · 16 авг 2021

Не вижу вопроса. Только констатация фактов что верхи не хотят платить достойно за ударный труд, а низы нехотят увеличения норм потому как дешевый труд и ничего не учитывается или учитывается слабо.