Да, можно, также как и можно оформить работу по внешнему совместительству. Рисков как таковых нет, однако возможно есть ограничения в заключенном ТК на работу у конкурентов. Насколько законны такие ограничения это вопрос спорный.
Добрый день!
Действующее законодательство не запрещает привлекать к работе по гражданско-правовому договору сотрудниц организации, даже если они находятся в отпуске по уходу за ребенком. Главное условие, чтобы в таком договоре... Читать далее
Консультируем и сопровождаем юр. лиц и индивидуаль... · 25 апр 2021 · bookkeeping-service-stavropol.business.site
Добрый день. Вы можете работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком по гражданско правовому договору и это не влияет на получение пособий по уходу за ребёнком. Законодательство не лишает вас, также находясь в отпуске по... Читать далее