Выиграть суд у работодателя можно – в том случае, если ваши права нарушены. Если нет – наверное тоже можно, но сомнительно. Чтобы ответить на Ваш вопрос по существу, нужны подробности. Считается, что суд чаще встает на сторону работника, а не работодателя. Если права действительно нарушены – шансы на победу можно оценивать как хорошие.
1 эксперт согласен
При наличии доказательной базы и факта нарушенных ваших прав, то можно. При этом, стоит отметить, что работник является слабой стороной в трудовых отношениях. Последнее время судебная практика складывается в пользу работников... Читать далее
1 эксперт согласен
Однозначно можно. Изначально суд на стороне работника и именно работодатель должен доказать, что всё сделал верно... Читать дальше
Если интересует общий ответ, то - можно. Но перед подачей иска в суд необходимо оценить все перспективы такого обращения.
1 эксперт согласен
Елена, не только можно, но чаще всего и выигрывают работники такие споры, учитывая презумпцию доказывания по таким делам (работодатель всегда доказывает законность своих действий, которые оспариваются работником, поскольку... Читать далее
Добрый день, если у вас будут доказательства, то без проблем. Судебная практика в большинстве случаев в пользу работников
При необходимости составим исковое заявление и иные документы со знаком качества, по выгодной стоимости
Юридический кабинет «Апостиль М» (г. Екатеринбург, ул. Бебеля д. 17 оф. 311)
Перейти на low-office-apostil-m.ru
Суд выиграть можно, но нужно иметь терпение и достаточные доказательства нарушений со стороны работодателя. Для оценки конкретной ситуации и судебной перспективы лучше сразу обратиться за консультацией к юристу с опытом в... Читать далее
1 эксперт согласен