Порядок расторжения срочного трудового договора ничем не отличается от стандартной процедуры увольнения по собственному желанию.
Сотрудник обязан заранее известить работодателя о том, что он увольняется и передать соответствующее заявление. Проинформировать работодателя нужно не позднее чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.