Добрый день!
Конечно можно. Такой вид работы называется совместительством.
Статья 282Трудового кодекса:
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Но там есть ограничения.
можно поподробнее, пожалуйста?