У HR-ов в компании, где я работаю, есть что-то вроде "черного списка":
-не пришел на последнее собеседование
-дефект речи
-неадекват
-пришел к нам, а потом ушел и писал гневные отзывы в сети
Так что есть вероятность, что откажут.
Хотя, если у фирмы дикая текучка кадров и срочно нужны люди, те же кц, например, то могут и взять, если ты не пришел когда-то снова.