Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Могу ли я отказаться от увольнение по собственному желанию .при сокращении штата обязан ли работодатель выплатить выходное пособие.

УвольнениеСокращение штата+1
константин с.
  ·   · 18,1 K
Destra - это селф-сервис, который помогает решать...  · 10 сент 2020  · destralegal.ru
Отвечает
Юлия Красюк

Доброго времени суток!

Да, вы можете отказаться от увольнения по собственному желанию в принципе, и если вас уведомили о начале процедуры сокращения штата после того, как вы написали заявление.

Если же работодатель вынуждает вас уволиться по собственному желанию вместо того, чтобы выплачивать выходное пособие, то это незаконно. Оспорить такое увольнение возможно благодаря нашей бесплатной пошаговой инструкции “Незаконное увольнение” https://destralegal.ru/catalog/workers_rights/illegal-dismissal. А в статье на нашем Дзен-канале мы писать, что делать, если вы стоите перед выбором: писать заявление или нет https://zen.yandex.ru/media/destralegal/mojno-li-zastavit-cheloveka-uvolitsia-5eebcda2ed1592049ef8a61a

Помните, что вы можете отозвать свое заявление по собственному желанию в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении, если на ваше место не был приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано. Например, женщина с ребенком до 3-х лет.

Если вы хотите уволиться в связи с сокращением штата, но быстрее, чем это произойдет фактически (2 месяца), то очень важно правильно написать заявление. В частности, указать, что вас уведомили о сокращении штата, и вы все равно хотите получить все причитающиеся по сокращению выплаты. Подписывая такое заявление, работодатель соглашается с тем, что вам положены минимум 2 выходных пособия.

Желаем удачных увольнений!

Решайте юридические задачи онлайнПерейти на destralegal.ru
Главред сайта о налогах и учете www.nalog-nalog.ru  · 20 мая 2019  · nalog-nalog.ru
1. Да, вы можете отказаться от увольнения по собственному желанию, но есть нюансы. Далее говорим о ситуации, когда вы уже написали заявление на увольнение, но потом передумали увольняться. Итак, сотрудник, покидающий компанию... Читать далее
Еще больше полезной информации вы найдете на нашем сайте nalog-nalog.ruПерейти на nalog-nalog.ru
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника по его требованию раньше предпологаемого срока увольнения по... Читать дальше
Сашка Букашка знает все о прелестях документооборо...  · 16 мая 2019  · how2get.ru
При сокращении штата Вас обязаны уволить не по собственному желанию, а именно по сокращению. это делается так: 1. за 2 месяца работодатель обязан письменно уведомить работников о сокращении. Также он обязан предложить другие... Читать далее
Люблю математику и литературу, а вот фотографирова...  · 20 мая 2019
  1. Да, Вы можете отказаться по увольнению по собственному желанию.

  2. При сокращении работодатель обязан выплатить пособие в размере среднего заработка за 2 месяца.

◼️Помогаю бизнесу и гражданам 20 лет ◼️Провел>8500...  · 16 мая 2019
Чтобы проведение мероприятий по сокращению численности штата было законным, оно должно соответствовать следующим требованиям: ► Принятое решение должно соответствовать требовать законодательства, что подразумевает под собой... Читать далее

Работодатель сказал,, Проще объявить себя банкротом, чем выплачивать вам долги!,, что делать в этом Случае?

Стараюсь защищать экологию, по мере сил  · 24 апр 2020
Да, вы имеете право отказаться увольняться по собственному желанию. И да, в случае сокращения вам полагаются выплаты. Можете в статье https://otrude.com/category/uvolnenie/raschet-i-vyplaty/ подробнее прочитать о том, что... Читать далее
Цифровой канал коммуникаций между компаниями и...  · 8 июл 2020
Что бы снизить эмоциональные и материальные издержки при сокращениях. Компания может вас рекомендовать и трудоустроить в другую организацию, используя конфиденциальный сервис для HR и управляющего персонала, называется External... Читать далее
Первый

Очень важно! Выплаты могут быть только,если вы работаете у юр.лица, если же вы работник ИП, т.е физ лицо, то выплаты производятся согласно трудового договора, вот такая ерунда.

1. Да, Вы можете отказаться по увольнению по собственному желанию. 2. При сокращении работодатель обязан выплатить пособие в размере среднего заработка за 2 месяца. Но во всем этом есть некоторые нюансы. Тут https://dolg-spb.ru... Читать далее
Первый
Досрочное увольнение при сокращении штата по инициативе работника Законом не запрещено досрочное увольнение работника при сокращении штата по инициативе работника. Это даёт работнику возможность как можно быстрее приступить к... Читать далее
Что делать с нынешними реалиями ? моя компания работает , некоторых сотрудников заставляют просто сидеть дома... Читать дальше