Добрый день!
Да, вы можете уволиться по собственному желанию в любое время и по любой причине. Наличие малолетнего ребенка никак не ограничивает вас в этом.
Согласно действующему законодательству вы должны уведомить о своем желании работодателя не менее, чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Это время необходимо, чтобы вы завершили текущие дела, а работодатель подыскал вам замену. Однако вы можете согласовать увольнение и в день подачи заявления («увольнение одним днем») и через несколько месяцев. Расчет должен производиться с учетом фактически отработанного вами времени.
Однако из общего правила есть исключения. Например, если вы находитесь на испытательном сроке, то должны уведомить работодателя всего за 3 дня до даты предполагаемого увольнения.
В последний день работы вам обязаны выдать на руки трудовую книжку, справку о сумме заработка за 2 предшествующих календарных года и текущий год, расчетный листок, а также произвести выплату всех причитающихся вам сумм. Произвести их расчет вам поможет наша инструкция «Взыскать заработную плату». В ней содержится алгоритм расчета не только зарплаты, но и всех выплат, полагающихся от работодателя.
Желаем легких увольнений!
Подскажите пожалуйста могу ли я уволиться без отработки, если есть малолетние дети и грядёт развод, работа другая найдена