Когда работодатель спрашивает "Почему мы должны взять именно вас?", способность на что он по-вашему мнению проверяет этим вопросом?
На мой взгляд: 1) совершенно ненужный вопрос, так как до осуществления самой деятельности, ответ на данный вопрос неразумен. Я всегда отвечу социально приемлемо, а значит солгу; 2) проверяется готовность соперничать за должность; 3) проверяется способность вставать в исполнительскую, пассивную и глупую позицию; 4) работодатель начитался книг про "успех" и накачен поиском "мотивации" в глазах соискателей, хотя на деле это просто "пшик в воздух".
Вопрос отличный и правильный.
Ну во-первых, данным вопросом работодатель проверяет степень уверенности кандидата и степень его заносчивости, насколько комфортно ему будет работать с этим человеком в коллективе.
Во вторых, если вы принимаете человека на продажи (чего угодно), оценивается его умение продавать, ведь если кандидат не умеет продать самого себя, то как же он будет продвигать Ваш товар?
Вот так!
Благостная речь, налитая соком мотивации - что же может так высокочастотно услаждать слух работодателя...
Перейти на instagram.com/driada_taganrog