Когда работодатель спрашивает "Почему мы должны взять именно вас?", способность на что он по-вашему мнению проверяет этим вопросом?
На мой взгляд: 1) совершенно ненужный вопрос, так как до осуществления самой деятельности, ответ на данный вопрос неразумен. Я всегда отвечу социально приемлемо, а значит солгу; 2) проверяется готовность соперничать за должность; 3) проверяется способность вставать в исполнительскую, пассивную и глупую позицию; 4) работодатель начитался книг про "успех" и накачен поиском "мотивации" в глазах соискателей, хотя на деле это просто "пшик в воздух".
Этим, в том числе, может проверяться и сознательность выбора с вашей стороны компании работодателя.
Никто не любит быть в некой «статистической субстанцией в общей массе». А ваш ответ - в котором может прозвучать понятный живой интерес к участию в жизни именно этой компании, ваша способность выделить ее на фоне других или указать на те моменты выбора, которые вам важны, а ей присущи – создаст и для работодателя понятную причину выделить вас из общей статистической массы заявителей на вакансию… )
Благостная речь, налитая соком мотивации - что же может так высокочастотно услаждать слух работодателя...
Перейти на instagram.com/driada_taganrog