Когда работодатель спрашивает "Почему мы должны взять именно вас?", способность на что он по-вашему мнению проверяет этим вопросом?
На мой взгляд: 1) совершенно ненужный вопрос, так как до осуществления самой деятельности, ответ на данный вопрос неразумен. Я всегда отвечу социально приемлемо, а значит солгу; 2) проверяется готовность соперничать за должность; 3) проверяется способность вставать в исполнительскую, пассивную и глупую позицию; 4) работодатель начитался книг про "успех" и накачен поиском "мотивации" в глазах соискателей, хотя на деле это просто "пшик в воздух".
Опытный работодатель проверяет этим вопросом адекватность кандидата. То, как кандидат реагирует и как отвечает несёт больше информации, чем слова в ответе.
В этом собственно и ответ на напряжение кандидата - кандидат думает, что вопрос несёт мало смысла, а весь смысл не в содержании ответа, а в форме!
Благостная речь, налитая соком мотивации - что же может так высокочастотно услаждать слух работодателя...
Перейти на instagram.com/driada_taganrog