Придется. Необходимо будет платить дополнительные пенсионные взносы за работников.
На данные выплаты работодатель обязан начислять пенсионные страховые взносы по общим (или пониженным) тарифам и по дополнительным (ст. 428 НК РФ).
Но касается это только определённых видов работ, которые дают право на досрочное назначение пенсии.
(п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях» (Список № 1);
из п. 2–18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ (Список № 2)).
Если сотрудник не занимается работами, которые указаны в пунктах 1–18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, страховые взносы по доптарифам начислять не надо, и не важно, что спецоценкой его условия труда признали вредными или опасными. Это неоднократно подтверждал Минфин, в частности, письмом № 03-15-06/74288 от 27 сентября 2019 г.
Вам необходимо провести спецоценку условий труда.
Если спецоценки ещё не было, страховые взносы на надо начислять по общим доптарифам:
1) 9% — для работников из п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 (Список № 1);
2) 6% — для работников из п. 2–18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ (Список № 2)
Если спецоценку провели, тариф будет зависеть от присвоенного подкласса условий труда.
Опасный (подкласс - 4) размер доптарифа - 8%
Вредный (подксасс - 3.4) - 7%
Вредный (подксасс - 3.3) - 6%
Вредный (подксасс - 3.2) - 4%
Вредный (подксасс - 3.1) - 2%
Допустимый (подксасс - 2) - 0%
Оптимальный (подксасс - 1) - 0%