Согласно ст.134 ТК РФ «обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Работодатели производят индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами».
Запросите у работодателя нормативный акт, в котором прописан порядок индексации (это может быть правила внутреннего распорядка, положение об оплате труда или положение об индексации). Если такой документ есть, необходимо с ним ознакомиться, чтобы точно ответить на Ваш вопрос.
Если у работодателя отсутствует такой нормативный акт, то в судебном порядке Вы не сможете взыскать индексацию. Однако, Вы сможете обратиться с жалобой в ГИТ (государственная инспекция труда). Работодателя оштрафуют по ст.5.27 КоАП. Штрафы не маленькие, работодатель будет вынужден разработать такой документ.