Этот вопрос актуален для многих подростков. Согласно российскому законодательству трудовой контракт может заключаться только с 16 лет. Но есть оговорка!
Допустимо:
подписание трудового контракта с подростком, которому исполнилось 14 лет, для выполнения несложной работы в свободное от обучения время, но с согласия одного из родителей и органов опеки.
подписание трудового контракта с родителем или законным представителем лица, которому не исполнилось 14 лет, для выполнения работы в театре, кино и иных подобных организациях в свободное от учебы время.
Работа, которую могут предложить человеку вашего возраста – должна быть легкой, неутомительной и, чтобы ее можно было совмещать с обучением.
Наиболее популярными вакансиями для подростков 14 лет являются:
курьер;
промоутер;
официант;
кассир;
помощник на кухне;
уборщик;
мойщик машин;
массовка на съемках;
циркач;
няня.
Подробнее обо всех нюансах трудоустройства для подростков можно прочитать здесь:
https://nsovetnik.ru/rabota/kem_i_gde_mozhno_rabotat_v_14_let/.
Обычно редко кто официально устраивает на работу школьников, которым исполнилось 14 лет, потому что по закону вы не можете работать в полную меру, а работодателям это невыгодно. Можно подрабатывать неофициально (раздавать листовки, например) или обратиться в ЦЗН и оформиться на лето - поливать цветы, красить заборы, убирать мусор в парках.