Здравствуйте!
Бюджет Пенсионного фонда РФ рассматривается и утверждается в высших законодательных органах власти: законопроект рассматривает Государственная дума, далее он утверждается Советом Федерации. В декабре 2020 года был принят бюджет Пенсионного фонда на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов (Федеральный закон от 08.12.2020 № 388-ФЗ).
Согласно документу, доходы бюджета в 2021 году составят 9 101,8 млрд руб., а расходы бюджета - 9 596,7 млрд руб.
На плановый период 2022 и 2023 гг. доходы планируются в размере 10 015,1 млрд руб. и 10 565,2 млрд руб., а расходы в размере 10 109,9 млрд руб. и 10 512,7 млрд. руб. соответственно.
При этом в рамках законопроекта в 2021 году были на 6,3% проиндексированы страховые пенсии и фиксированные выплаты, что в 1,7 раза выше уровня инфляции в 2020 году (в 2022 и 2023 гг. запланирована индексация на 5,9% и 5,6%).
Кроме того, с 1 апреля 2021 года были на 2,6% проиндексированы социальные пенсии (в 2022 и 2023 гг. ожидается индексация таких пенсий на 8,5% и 0,9%).
Если говорить о зарубежных странах, размер пенсионных активов различается в зависимости от того или иного государства.
Так, среди стран ОЭСР*, по итогам 2019 года наибольшая сумма пенсионных активов была сосредоточена в пенсионных фондах 7 стран: США (18,8 триллиона долларов США), Великобритании (3,6 триллиона долларов США), Австралии (1,8 триллиона долларов США), Нидерландов (1,7 триллиона долларов США), Канады (1,5 триллиона долларов США), Японии (1,4 триллиона долларов США) и Швейцарии (1,0 триллиона долларов США). При этом пенсионные активы данных стран составили свыше 90% от всех активов пенсионных фондов среди стран ОЭСР.
Хотим отметить, что модели пенсионных систем также различаются в зависимости от государства.
Например, в США развита распределительная система пенсионного обеспечения. Такая модель предполагает предоставление государством минимального пенсионного обеспечения всему населению. Такая пенсия, как правило, не связана с доходом гражданина, поэтому в данных странах получили широкое распространение добровольные способы накопления на пенсию, так как государство гарантирует лишь минимальную пенсию.
К добровольным способам накопления на пенсию относятся корпоративные пенсионные программы, когда накопление происходит с помощью работодателя, а также индивидуальные пенсионные планы, когда гражданин самостоятельно формирует себе дополнительную, негосударственную пенсию.
А вот в Японии доминирует государственное пенсионное обеспечение. Пенсионная система Японии подразделяется на 2 вида: базовую национальную и трудовую пенсии. Получать базовую пенсию имеют право все граждане независимо от их уровня доходов. Трудовые или профессиональные пенсии могут получать наемные работники дополнительно к базовой. Такие пенсии формируются за счет отчислений работодателей и самих работников в период трудовой деятельности.
Интересно и то, что иностранцы могут получать базовую пенсию в Японии, если официально трудоустроены.
*Информация о пенсионных системах зарубежных стран подготовлена на основе данных открытых источников, в том числе данные по пенсионным активам подготовлены на основании отчета ОЭСР «Пенсионные фонды в цифрах», опубликованного в июне 2020г.