Есть такая наука как "профайлинг". Её еще активно использую кадровики в крупных компаниях. Позволяет через мимику и пантомимику человека, по тому как он одевается, какие цвета в одежде предпочитает, как строит свою речь, - определить психотип собеседника, с которым уже можно работать. Расположить к себе либо поскорее отделаться. То есть не нужно задавать вопросов. Вербальная верификация нужна только для проверки своего предположения. Например автор вопроса эмотивный шизоид))) не в обиду. Пытается совместить несовместимое в вопросе, намеренно заменяет слово "живет" на "дышит". Задается вопросом: Как узнать больше об окружающем мире? Чтобы стать для него "своим в доску"достаточно показать, что ты разделаешь его увлечения, цели, постоянно говорить, что он видит мир с интересной, необычной точки зрения.
полностью согласна, отличный ответ