10 хороших вопросов работодателю:
- Какие качества вы ищете в идеальном кандидате?
- Для сотрудников доступны какие-нибудь образовательные программы?
- Почему эта должность сейчас открыта?
- Обязанности по должности могут измениться?
- По каким показателям будет оцениваться моя работа?
- У вас есть какие-нибудь офисные традиции?
- Встречаются ли ваши сотрудники вне офиса?
- Какие следующие этапы отбора на эту должность?
- С какими отделами компании нужно будет чаще всего общаться?
- На ваш взгляд, насколько я подхожу вам?
Еще 40 примеров подходящих вопросов: https://icanchoose.ru/blog/51-vopros-kotoryj-vy-mozhete-zadat-na-intervyu/
Любые, которые покажут его интерес к работе, понимание сути и вовлеченность, а не только к зарплата и соц.пакету.
Да, мы вынуждены работать за деньги. Иначе не выжить. Но в идеальном мире каждый мог бы заниматься тем, что... Читать далее
Дневник счастья. 52 недели для ума и сердца. Яркий подарок себе или близким. 
Перейти на ozon.ru/t/EwRM3wE
Список возможных вопросов может выглядеть так:
- что случилось с предыдущим сотрудником?
- как будет оцениваться моя эффективность?
- каковы перспективы развития?
Еще больше примеров здесь
Помните, что по вашим вопросам вас... Читать далее
Полезный консультант по поиску работы, №1 по отзывам на площадке HR-time
Перейти на zen.yandex.ru/profile/editor/id/5d14501c8c273e00b0add957
Задавайте много вопросов, этим вы показываете свою заинтересованность. Обязательно перед собеседованием ознакомьтесь со всей доступной информацией о компании. Техническим специалистам можно попробовать проанализировать проект... Читать далее
К сожалению, вопрос очень общий. Не бывает успешного интервью. Каждое интервью это субъективный взгляд того, кто вас собеседует на вас в целом (и как личность, и как профессионала).
Точнее вопрос звучит так: как пройти успешное... Читать далее
Больше вопросов о Вашем функционале на работе и меньше о том как и что будет оплачиваться. Одного вопроса о размере зарплаты будет достаточно. Покажите, что Вас в большей степени интересует сама работа, а зарплата это просто... Читать далее
Никакие. Чем больше вопросов задаете именно вы, чем больше шансов что вы спросите что-то не то, что от вас не желают слышать в какой-то конкретной компании.
У каждой компании есть свои критерии к кандидату, и единственная... Читать далее
Семён, рука не поднялась поставить вам минус за этот комментарий: вы совершенно справедливо отмечаете, что есть... Читать дальше
Обычно, я ожидаю от соискателя вопросы, которые касаются его будущей работы. Если соискатель интересуется деталями, это говорит о его заинтересованности в работе. А по самим вопросам, я понимаю, насколько хорошо соискатель... Читать далее
Отвечает человек, у которого на счету более 30 собеседований за всю жизнь.
* Каковы будут мои прямые обязанности?
* Как я смогу повысить свою продуктивность и как это поощряется? (оплачивает ли контора тренинги/курсы... Читать далее