Какие полномочия у трудовой инспекции?

Основные полномочия федеральной инспекции труда прописаны в статье 356 Трудового Кодекса РФ:

• надзор за трудовым законодательством;
• выявление нарушений и восстановление трудовых прав граждан;
• расследование и учет несчастных случаев на производстве;
• анализ состояния и причин производственного травматизма;
• работа с обращениями граждан о нарушениях их трудовых прав;
• публикация докладов о соблюдении трудового законодательства;
• проверка обязательное социальное страхование работников от НС;
• иные полномочия.

В ходе проверки предприятия, полномочия у трудовой инспекции следующие. Трудовой инспектор имеет право:

1. Запрашивать документы предприятия.
2. После проверки предъявлять предписание для исполнения трудового законодательства о восстановлении нарушенных прав работников.
3. Привлекать к административной ответственности работодателя (штрафы, пени, неустойки).

Документы, которые инспектор имеет право запрашивать:

• уставные документы;
• кадровые документы (договора, карточки сотрудников и т.д.);
• локальные нормативные акты предприятия;
• документы по выплате заработной платы;
• документы по охране труда.

Подробнее здесь: https://www.youtube.com/watch?v=jvawAfCx2HU

С Уважением, преподаватель по охране труда БГТУ им. В. Г. Шухова Елена Климова.

beltrud.ru