Из плюсов дистанционной работы можно назвать следующие:
- Экономия на дороге. Это, наверное, самый очевидный плюс, так как человек, работающий дистанционно будет экономить и деньги, и время. Последнее можно более рационально распределить на работу и личные дела.
- Быстрые коммуникации. Как это ни странно¸но по аналогии с первом пунктом, работая в офисе мы очень много времени тратим на коммуникации. Это и время «подойти и отойти» к человеку c которым нужно поговорить или же на совещание. Сам процесс растягивается во времени, так как личные коммуникации на самом деле сложнее контролировать и нередко они могут переходить в непринуждённое общение уже не совсем на рабочие темы. Короткие и адресные ответы в чате, разговор по видео или аудио связи в этом смысле занимают значительно меньше времени. И с точки зрения психологии¸и с точки зрения технологий.
Из минусов можно назвать такие:
- Отсутствие социализации. Приходя в офис, мы не только приходим работать, огромное значение имеет живое общение с людьми. Его отсутствие при удаленной работе может привести к очень серьезным проблемам в области психологии. Включая депрессию или другие неприятные вещи. Ведь теперь у вас нет возможности каждый день общаться с коллегами лично, исчезнут совместные трапезы в столовой или близлежащем кафе, даже путь до работы в этом смысле является важной составляющей человеческой жизни. Все это придется заменять самостоятельно. Чаще встречаться с друзьями, может быть даже устраивать периодически встречи и с коллегами, необязательно на рабочие темы. Ходить в театр, клуб, кино и куда угодно. Следить за периодичностью подобных активностей, чтобы по-настоящему не «сойти с ума» от однообразной жизни в собственном доме без какой-либо смены обстановки и живого общения (которое никогда не заменит видео-чат).
- Движение. Это мало очевидный и малозаметный фактор, но даже поездка на машине, не говоря об общественном транспорте, до работы дает нам определенную дозу движения. Наше тело разминается и в офисе, когда так или иначе мы ходим по обычным делам, на совещания и так далее. Работая дистанционно, вы будете получать минимум движения и за этим тоже придется следить и как-то компенсировать. От правильных социальных активностей, описанных в первом пункте, до зарядки, фитнеса, или любых дополнительных физических активностей, чтобы компенсировать новый режим.
Кроме плюсов и минусов есть еще и один двоякий пункт. Он может стать плюсом при правильном подходе, или же наоборот самым страшным минусом дистанционной работы¸если нет возможности его правильно организовать (или нет опыта). Этот пункт – контроль за личными процессами. Дело в том, что, работая дистанционно вы получаете в свои руки полный контроль за организацией работы. Вы можете создать идеальное место для работы, выбрать комфортное именно вам время (конечно с погрешностью на оговоренное время коммуникаций в течение дня с другими людьми и вашим работодателем). Выработать идеальный и индивидуальный способ выполнения задач и так далее. В чем же здесь может быть подвох? В умении и возможностях. Далеко не все могут сразу сориентироваться, что сделать и как правильно организовать. Слишком по-домашнему обустроенный рабочий стол будет вас отвлекать. Не заходить слишком часто в социальные сети или не начать смотреть любимый сериал посередине рабочего дня тоже требует самоорганизации и не так уж просто, как может показаться. Не говоря о таких уже вполне объективных факторах как дети, родственники и другие люди в доме, которые могут вас отвлекать, да и далеко не у всех есть возможность полноценно организовать по настоящему комфортное рабочее место дома. В результате правильный подход сделает вашу работу максимально эффективной, а незнание или невозможность ее правильно организовать поставит на нет возможность работать из дома.
К этому противоречивому добавлю и еще одно — рабочее время. Оно очень сильно «размывается» при дистанционной работе. Очень распространенная история, когда люди начинают работать с утра до ночи, значительно больше, чем в четко выделенном графике в офисе. К тому, же если часто отвлекаться в процессе вам будет казаться, что вы сделали мало, сложно будет понять сколько именно вы проработали, и это еще один повод работать до самого сна. Тут также поможет самоорганизация. Если четко выделить время для работы (одним «куском» или поделив время на 2-3 части в течение дня, но с очень жесткими рамками) данный минус снова станет плюсом. Вы сможете добиться индивидуального режима именно для вас, который в результате станет более эффективным, чем навязанный и усредненный режим работы в офисе.
В свое время я отвечал на подобный вопрос только немного в другом контексте, возможно там вы найдете и дополнительные ответы: https://yandex.ru/q/question/work/web_came_pochemu_udalenno_rabotat_luchshe_656a3d40/