Таких людей надо отправлять в отпуск, дарить сертификаты на рисование и массаж. Плюс можно пригласить психолога. Лучше не делать вид, что ничего не происходит, а разговаривать. Иначе ситуация совсем станет запущенной, вы потеряете сотрудника, а он несколько месяцев на восстановление сил.
Я думаю, что выгорание связано не только с самим человеком, но и системой управления в компании. Съездит он в... Читать дальше
Зависит не только от выгорания, но и от поведения человека при выгорании. Например, если человек выгорел и ведёт себя только агрессивно, то лучше пока оставить его одного и дать "остыть" и восстановится, а если крайне инертен... Читать далее