Мне лично как-то больше по душе пришлась модель DISC. Она основана на изучении поведенческих стилей. Ещё очень даже помогает в работе индикатор типов личности по методике Майерс– Бриггс. Мне это ближе и понятнее, чем новомодный StrengthsFinder. Хотя в принципе, люблю тестировать всё новое.