Здесь самый простой способ это повышение по должности.
добраться до уровня TeamLead в разработке и следующим этапом будет как раз менеджмент. управление командами.
Такой переход осуществим двумя способами:
- карьерный рост внутри компании.
- карьерный рост через переход в другую компанию с повышением в должности.
Еще один способ, это переход немного в другую сферу - из Разработки в Тестирование ПО. И тут аналогично вышеуказанному.
Так же такой переход зависит от того в какой компании вы работаете либо это продуктовая компания, либо аутсорс(галеры) . В аутсорсе много проектов и много разнообразного опыта, в продуктовой компании немного сложнее.
А так ставьте цели и двигайтесь вперед.