Работал в компании два года, где очень была распространена корпоративная культура неденежного способа мотивации. Просуществовала контора 5 лет и потом распалась. Все разбежались, а ушлые разбежались с клиентами. Все неденежные способы мотивации все равно упираются в деньги. Прямо или косвенно. Тот же подарок предприятие все равно покупает. Карьерный рост ведет к росту зарплаты. Обучение сотрудников тоже оплачивается. Человек не собака, радоваться проглаживанию по голове вечно не будет. А если при этом наоборот начальство позволяет само себе непропорциональные огромные бонусы и премии, то все. Хана любой мотивации. Какая мотивация, когда работягам раздали бумажки - грамоты, а себе выписали премии и уехали на Сейшелы?
Я все грамоты выкидывал сразу, оставлял себе только рамки. В эти рамки рисунки ребенка вставлял. С паршивой овцы хоть шерсти клок.