Здравствуйте.
Это вопрос мотивации, у каждого он свой. Выбирайте, который подходит вам)
- Личная ответственность.
Получая зарплату, вы обещаете выполнять ряд задач. Отпуск руководителя никак этого не отменяет. Ваши клиенты (или другие сотрудники/партенры) ждут вашего внимания и не должны страдать от того, где физически вы находитесь).
Если никто не стоит над вами, у вас все равно остается ваша личная ответственность и порядочность, которая подсказывает, что "шоу должно продолжаться". Это вопрос уважения к себе и своим обязанностям, под которые вы подписались.
- Отпуск - дело временное.
Вы же понимаете, что скоро руководитель вернется и груз несделанных задач все равно ляжет вам на плечи. Только дед-лайны будут поджимать и работать придется быстрее и в стрессе. Позаботьтесь о себе и делайте все вовремя)
- Найдите плюсы
Возможно, это время - отличная возможность попробовать взять чуть больше полномочий, настроить какие-то процессы, "постоять у штурвала".
Понимаю, что дома так много отвлекающих факторов, что, особенно перед праздниками, трудно усадить себя за задачи. Лично мне помогает:
график дня, куда вы вписываете и задачи, и отдых (написать его нетрудно, главное придерживатьс я;) )
определить четкое время для работы и не выходить на связь после него (никаких рабочих чатов после 8 вечера, например)
попросить домашних и друзей не отвлекать от работы и не зазывать "погулять" в рабочее время (расскажите заранее, в какое время вы работаете)
Мы все стараемся избегать того, что сложно, это нормально:) Раз вы задаете этот вопрос, значит у вас уже есть желание работать, надо его просто немного простимулировать и правильно организовать рабочее время дома.
