Добрый день! Я, как руководитель бухгалтерской фирмы, по роду своей деятельности, часто слышу такой вопрос. На многолетнем опыте работы доказано, что лучше системы KPI мало что работает. KPI принято переводить на русский язык как «ключевые показатели эффективности». Говоря простым языком, это такие показатели, с помощью которых можно оценить эффективность работы персонала. Например, продавец магазина. Что важно получить от него? Побольше продаж (значит Kpi1-это количество покупок). Подороже (второй- средняя сумма чека), а еще план продаж (третий контрольный фактор) и дисциплина, внешний вид, разумеется. Берете оклад плюс премия от выполнения норм по КPI. Делаете табличку в Ecxel для начала и внедряете потихонечку 😉