Статья 80 ТК РФ гласит: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Иными словами, вы пишите заявление об увольнении и отрабатываете две недели, после чего уходите с работы. Есть также вариант не отрабатывать эти две недели - взять больничный на этот срок.
В соответствии со статьёй 80 ТК работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Причём по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК).
Во всех остальных случаях (независимо от даты подачи заявления об увольнении по собственному желанию и даты начала отпуска по графику) отпуск и отпускные предоставляются в обычном порядке, расчёт и трудовая книжка выдаются тоже в обычном порядке.
Добрый день!
Лучше увольняться по хорошему)) в разных ситуациях хорошее может быть разным, может быть по собственному или по соглашению, потому что договориться можно, а может быть по сокращению, потому что положены дополнительные выплаты. Все зависит от обстоятельств и что считать хорошим, подробнее про увольнение на сайте https://clubtk.ru/poshagovaya-instruktsiya-pri-uvolnenii-po-soglasheniyu-storon