Безболезненных решений здесь нет. Если расходы на персонал не окупают себя, нужно сокращать персонал или менять условия оплаты. Как вариант - мотивировать сотрудников на поиск проектов и клиентов, а не только заниматься исполнительской работой. Это будет честнее и проще для всех, чем месяцами задерживать зарплату, кивая на трудную ситуацию в компании и отрасли.