Здравствуйте! Хороший вопрос, на который есть хороший ответ! Начальники, как и другие лица, в чьи обязанности входит руководство, визуалы, то бишь любят смотреть глазами. Вот и "подложите" ему в глаза намек! А именно найдите хороший фактический материал про то, как премия или прибавка повышает работоспособность работника ( инфографика будет в плюс).
Если не хотите подходить творчески или стесняетесь ( и это нормально), поговорите прямо. При наличии опыта и отсутствии "косяков" на работе, начальник может задуматься.
При наличии корпоративных праздников проявите инициативу в организации, и, есть вероятность, что премия будет не за горами!
Примерно так) Расскажите потом о своих результатах. Удачи!
Все зависит от объема работы. Если же объем работы увеличился, то можно начальку не только намекнуть, но и потребовать повышения или же прибавки к заработной плате. А если объем работ остался неизменным, то намекать начальнику... Читать далее