На мой взгляд, в данной ситуации нужно сесть за стол переговоров "с открытыми картами".
Если команда готова впахивать "за идею", то это дорого стоит. Соответственно и доходы в равных долях, на всех.
АртЛебедев как-то в своем блоге писал, что у людей разных идей овердохуя, а вот реализовать эти идеи никто не может/не хочет.
Исходя из личного опыта, я с ним согласен.
Так что заинтересуйте команду будущими дивидендами.