Здравствуйте, Наталья!
Я согласна, что решить такой вопрос и иной другой из серии "или-или", может только сам человек. Советовать тут что-то сложно со своей колокольни :)
Но, видимо, Вы спрашиваете о самом механизме принятия решения, верно?
Предлагаю Вам сделать небольшое упражнение.
Возьмите лист бумаги, разделите его пополам.
Слева пусть будет графа "Остаться". Справа —"Уволиться".
В каждой графе сначала выпишите аргументы "за". А затем "против".
Очевидно, что у каждого из этих выборов есть и те, и другие аспекты.
Такая запись позволит наглядно отразить ситуацию "как сейчас". И, возможно, Вы не только сможете сделать более осознанный выбор, но и определиться со следующим шагом "как должно быть":
- если оставаться, даже временно, то что нужно/можно улучшить?
- если уходить, то что нужно/можно предпринять прямо сейчас?
Я вижу, что Вам уже дали очень дельный совет относительно того, как выбрать критерии для будущей, более удовлетворяющей Вас работы.
Это важный момент.
Пока человек не видит перспективы, ему вообще сложно сдвинуться с места, даже если то, как сейчас, практически невыносимо.
Поэтому да, я бы прислушалась к рекомендации Марии Воробьёвой.
Есть такая известная фраза, кажется мантра марафонцев:
"Боль неизбежна, страдание — выбор каждого".
Думаю, эта мысль, также может быть Вам полезна в решении своего вопроса. Удачи!