Порядок назначения и выплаты пособий при работе по совместительству определяются Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. и изменениями к нему:
1️⃣В случае, если работник (застрахованное лицо) на момент наступления страхового случая (болезни, родов) занято у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах было занят у тех же работодателей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему ФСС по каждому из работодателей, у которых работник был оформлен на момент наступления страхового случая, ежемесячное пособие по уходу за ребенком - по одному из работодателей, у которого работник был занят на момент наступления страхового случая, по выбору самого работника.
Пособия исчисляются, исходя из среднего заработка, за время работы у работодателя, по которому назначается и выплачивается пособие.
2️⃣Если работник на момент наступления страхового случая занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей (другого работодателя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему ФСС по одному из работодателей, у которого работник был занят на момент наступления страхового случая, по выбору самого работника
3️⃣Если работник на момент наступления страхового случая был занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занято как у этих, так и у других работодателей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему ФСС по каждому из работодателей, у которых работник был занят на момент наступления страхового случая, исходя из среднего заработка за время работы у работодателя, по которому назначается и выплачивается пособие, либо по одному из работодателей, у которого работник был занят на момент наступления страхового случая, по выбору самого работника.
📣Обращаю внимание! Все вышеизложенное относится к работникам, являющимся застрахованными лицами, т.е. работающим по трудовому договору. В этом случае работодатель (страхователь) уплачивает за работника страховые взносы.
В вашем случае необходимо точно знать в каких годах вы работали по основному месту и совместительству, чтобы сказать точно на какое место работы обращаться за выплатой.
Пособие по беременности и родам назначается разово.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет назначается ежемесячно.
Для более подробной консультации, пишите по ссылке.