Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Как работодатели определяют квалифицированность нанимаемого, или как получить звание "специалиста" в какой либо сфере?

КвалификацияРекрутинг
Анонимный вопрос  ·   · 1,9 K
Виктор Кравец
Школьник без опыта работы, учёбы и жизни вообще  · 12 янв 2019
  • Диплом учебного заведения.
  • Сертификат учебного заведения.
  • Входное собеседование.
  • Характеристики предыдущих работодателей.
  • Входная проверка практикой под руководством/надзором опытного сотрудника.