Добрый день
Если сотрудник полностью отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда (должностные обязанности), то заработная плата не может быть ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Таким образом сумма доплаты до МРОТ составит 16 742 руб. ( 19 408 руб - 2 666). Следовательно работнику выплачивайте минималку, установленную в Вашем регионе в размере 19 408 руб за минусом подоходного налога. При этом все надбавки (например, сверхурочные, районные и т.п.) начисляйте на сумму свыше МРОТ.
За выплату зарплаты ниже МРОТ ст. 5.27 КоАП предусмотрен штраф в размере от 30 до 50 тыс. руб. для юрлиц и от 10 до 20 тыс.руб. для должностных лиц.