Мне кажется, автор вопроса думает, что собеседование - это экзамен. Учить ничего не нужно. Проверьте, насколько вы подходите вообще этой профессии. Если нет - даже при успешном собеседовании, вам будет некомфортно работать.
Знания в области деятельности. Если вы вообще не понимаете как устроен интернет и как работают сайты - вам будет тяжело освоиться в области веб-разработки. Посмотрите, чем занимается компания, что указано в описании к вашей вакансии и подтяните знания. Если "плаваете" - заявите работодателю о своей готовности учиться.
Пригодятся хорошие коммуникативные навыки. Скорее всего вам придется проводить встречи, рабочие совещания, общаться с кучей людей. К каждому нужен подход.
Умение планировать, организаторские способности. Я училась этому в процессе. Плюс можно почитать профильную литературу.
Нельзя не учитывать, что вы будете тем звеном, на которое будут давить клиенты (или аккаунты), ваше руководство, руководители подразделений. Быстрее-выше-сильнее, "мы прислали новые правки", "фрилансеры косячат, надо их заменить", "мы не успеваем к дедлайну" и так далее. Вам надо всё разруливать. Готовы?
Будьте готовы, что вам тоже придется что-то делать "руками", а не только рулить процессом. Считать бюджеты, делать отчеты, презентации, участвовать в подборе персонала на проект, писать тексты, проверять продукт на всех этапах лично.
Очень хорошо, если вы грамотно излагаете мысли и у вас есть чувство прекрасного.
Материалы по теме например (про IT-проекты) https://megamozg.ru/hub/pm/, https://habrahabr.ru/company/astoundcommerce/blog/234647/
хочу пожать руку!:)