Как получить повышение на работе?

Вы должны понимать что у каждой должности есть ЦКП - ценностный конечный продукт. У менеджера по продажам - это выручка, у бухгалтера - это вовремя сданные отчеты. А, например, у руководителя отдела продаж - это выручка всего отдела.

Если Вы хотите расти, то Вы должны быть готовы производить ЦКП другого уровня. Например, отвечать за весь отдел, а не только за себя. Если у Вас компетенций хватает и вы хотите этого, тогда

1. Надо сообщить об это руководителю. Зачастую руководители даже не знают, что сотрудник хочет или готов.
2. Спросить руководителя при каких обстоятельствах возможен рост или каким требованиям надо соответстовать для повышения в должности.
3. Я бы не рекомендовал без опыта управления искать вакансии в других компаниях, потому что лучше в этой компании получить этот опыт, а потом уже переходить в другое место
4. Учиться, учиться и еще раз учиться. Рост как правило предполагает управление людьми. А это уже совсем другая история и новые компетенции. Начните читать книги или посмотрите вибинары по теме. На БМ Институте есть курс "Карьера".
5. Постарайтесь стать неформальным лидером в коллективе, чтобы коллектив видел в Вас авторитет и тогда руководству решение поднять Вас в должности придет само собой.

Вот ссылка на видео на нашем канале https://youtu.be/-whfk1Vcj9o