Сколько собеседований не проходил, все были какие то поверхностные, как в техническом плане, так и в личных качествах.
По технической части спрашивают либо азы, либо дремучий лес. По личностным качествам 1 из 10 интересуется этим, и по моему мнению это важный аспект при оценке. Например, есть программисты, которые идут своей накатанной дорожкой в шорах и боятся сделать шаг влево или вправо, никак не развиваясь. Что дает большой минус, есть новые технологии, которые упрощают жизнь, а компания этим не пользуется, т.к. их программист - старовер. С другой стороны, есть максималисты, готовы горы свернуть, но при этом не успевают переварить всю новую инфу и делают как получится. В этом плане нужно оптимальное соотношение, есть тяга к знаниям, но при этом должна быть оценка своих сил, тут больше психология. По технической части, если нет опыта в программировании, и нужен один программист в штат, то скорее всего ориентир на сертификацию 1С и его предыдущий опыт работы. Есть сертификаты "Профессионал", "Специалист" и "Эксперт", хотя у самого нет времени хотя бы сдать на "Профессионала". Скорее всего, в ближайшем будущем, 99% работодателей будут обращать на это внимание, сейчас только +/- 50%. Если для команды, то задача тимлида выбрать человека близкого по философии программирования, чистота кода, приёмы, подход, мышление и т.д. Техническая часть тоже важна, но тут скажу одно, все зависит от человека и команды, если у соискателя есть желание влиться, а у команды научить, то можно и медведя на велосипеде запустить. Было в практике, что супер юзеры в команде становились программистами.
Подытожу. По моему мнению нужно проверять тягу к знаниям, способности к обучению, вся работа программиста в этом заключается, как правило у таких людей есть собственные домашние проекты, на которых тренируются и повышают собственную квалификацию. Сейчас ко мне приходят задачи, которые я ранее знать не знал, например, маркировка, пришлось перечитать тысячи строк текста, чтобы понять как это должно работать, с точки зрения программирования. Проверять азы программирования, это все равно что проверка на: - а не самозванец ли ты!