По охране труда, пожарной безопасности и первой помощи работодатель обязан обучить всех сотрудников организации.
Подробно о периодичности обучения для разных категорий сотрудников читайте в статье Виды обучения по охране труда: как провести, чтобы снизить профриски.
По дистанционным сотрудникам сообщаем следующее.
Работодатель обязан осуществить ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при условии, если для работы рекомендует или предоставляет оборудование. Это следует из содержания ст. 312.3 «Особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя» Трудового кодекса РФ. Аналогичной позиции придерживается и Минтруд России в Письме от 26 февраля 2021 г. № 15-2/ООГ-493 «Об особенностях организации и охраны труда дистанционных работников».
В остальных случаях положения, связанные с проведением инструктажей и обучения по охране труда, на дистанционных работников не распространяются, если иное не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором, или локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения профсоюза, или дополнительным соглашением к трудовому договору.