Как называется психологический прием когда организация начинает с хороших целей для своих участников,а потом "подмешивает" свои выгодные им и не всегда хорошие?

В маркетинге есть так называемый "принцип обязательств" - когда клиенту уже предложили несколько выгодных, "специально для него" условий, он чувствует себя обязанным и соглашается на остальные условия.

Ну, я не юрист, но имею смелость предположить, что это называется либо обманом, либо мошенничеством. Как-то так. Хотя, скорее всего, от меня ожидали какого-то специфического термина.