Как и для любого эксперта, прежде всего подумать, что важно вашему потенциальному клиенту? Я как человек, который неоднократно искал сторисмейкера, отмечу, что смотрю в первую очередь на портфолио, отзывы и качество тестовго задания. Если человек откликается на вакансию в стиле "могу я сделать", "еще актуально?", то сразу нет. Откликаться нужно сразу со всей необходимой информацией, ссылкой на резюме, портфолио, отзывы, если есть какая-то информация о клиенте, то идеально сразу предложить какую-то свою идеи, видение работы с ним, это сразу показывает заинтересованность и серьезые намерения сторисмейкера.