Сперва надо понять нишу. Есть ниши, в которых нельзя из-за физических ограничений работать удаленно (например, металлургом). Если ваша работа связана с интернетом или ее как-то можно связать - то отлично, скорей всего вы добьетесь успеха. Думаю есть резон сперва попробовать выставить свою вакансию на общих досках, но с приметкой работать удаленно. Если там не найдете, можно прибегнуть к творческому методу.
Творческий метод. Создаем о себе сайт/группу ВК-визитку, в которой отображаете кто вы и что значите, и какие особые преимущества получит начальник имея такого сотрудника именно удаленно. Затем даете рекламу ВКонтакте на небольшой бюджет и вуаля - уверен, что вас заметят. Не каждый день таким образом доносят о себе, что говорит об инициативности и умениях будущего удаленного сотрудника.