Добрый день!
По общему правилу срок предупреждения о предстоящем увольнении составляет 14 календарных дней (в период испытания 3 дня), сроки начинают исчисляться со дня, следующего за получением работодателем предупреждения.
Заявление или предупреждение о предстоящем увольнении пишется один раз, предложения что то переписать как правило не имеют ничего близкого к законности.
В данном случае, вероятнее всего, Вы написали заявление, отдали его, но не получили подтверждающего документа, что заявление было получено работодателем. К сожалению, на земле манагеры бывают не добросовестными, проще написать новое заявление и зафиксировать факт подачи и получения.
Если у Вас на руках есть документы, подтверждающие, что директор заявление получал, то варианта два - согласиться написать новое либо послать его лесом. Если на руках документов нет, проще не скандалить и не искать справедливость, а написать заявление и подать его правильно. Подробнее по процедуре и что писать в заявлении см. https://clubtk.ru/kak-pravilno-napisat-zayavleniye-na-uvolneniye
Удачи!