Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Как мне поступить, если работодатель не предоставил сведения о трудовой деятельности в ПФР?

Трудовое законодательствоПфр+1
Чалова Наталья
  ·   · 225
Профессиональные решения в области охраны труда  · 24 окт 2020  · profbez.ru

Обязанность для работодателей представлять в органы ПФР сведения о трудовой деятельности физлиц (Форму СЭВ-ТД) предусмотрена с 1 января 2020 года.

Сведения необходимы для формирования электронных трудовых книжек (Форму СЗВ-ТД) работодатели обязаны представлять ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором состоялось какое-либо кадровое мероприятие (прием на работу, увольнение и др.).

Федеральным законом от 01.04.2020 № 90-ФЗ введена административная ответственность за непредставление в установленный срок в органы ПФР сведений о трудовой деятельности физлиц (по форме СЗВ-ТД).

Нарушение срока влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей. Такая же ответственность будет налагаться за представление работодателем неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности физлиц.

Возможно работодатель не знает о своих обязанностей, и ему просто нужно показать этот текст. Но если это не поможет, то вы в праве сообщить об этих нарушениях в инспекцию труда. Рекомендуем это делать через онлайнинспеция.рф