Как искать работу, если ты только что закончил вуз?

В этом году вакансии для выпускников и молодых специалистов сокращены по максимуму. Все понимают, что когда мы берем на работу молодого специалиста, он ещё как минимум год или два прибыли компании не дает, если он не продавец сим-карт на улице. Он приходит на работу и компания его доучивает. К сожалению, у нас образование очень сильно отделено от бизнеса. В результате молодых надо доучивать и переучивать. Естественно, когда компании тяжело, это направление сокращается.

Что нужно делать. Конечно, об этом поздно говорить, но в принципе тем, кто ещё учится, уже с III курса надо работать. Либо летом, либо вечерами, в неполный рабочий день. Постепенно в России появляется эта зарубежная практика: в крупных престижных компаниях есть возможности пройти бесплатные стажировки. Они существуют для того, чтобы человек чему-то учился и к моменту выпуска был хорошо трудоустроен.

Очень хорошо и очень ценится, если во время учебы вы успели съездить на стажировку или волонтерство на границу, но не на любое волонтерство, а отраслевое. Чистить клетки кенгуру в Австралии — очень хорошо и очень прикольно, но это не то.

Во-первых, если всего этого не случилось, вас спасет нетворкинг. Это тот самый момент, когда родителей и всех старших родственников подключать не стыдно.

Второе. Составьте список всех компаний, которые вам интересны, и посылайте им резюме вне зависимости от того, есть у них вакансии или нет. Вы попадаете в резерв и никуда не исчезаете, вакансии периодически появляются и тогда про вас вспоминают.

В-третьих, сейчас для того, чтобы приобрести хоть какой-то опыт, идите хоть на немного работать в стартапы. Опыт работы в стартапе для найма менее ценен, чем опыт работы в крупной компании, но это значительно лучше, чем ничего.Там мало платят, много работы и компании умирают, не родившись, но вы приобретаете хоть какой-то опыт.

Четвертое: пишите, что готовы работать бесплатно. Если у вас есть хоть какая-то возможность, чтобы вас поддержали родители или кто-то ещё, пишите, что готовы работать бесплатно по системе волонтерства и стажировок.

И последнее. Вам, чаще всего, нечего указывать в резюме, если вы до этого нигде не работали. Поэтому берите весь свой студенческий опыт: ценными являются любые дипломы и курсовые по тематике того предприятия, куда вы подаете резюме, любые студенческие конкурсы, любые практики, которые вы проходили. Не бойтесь опыт перепрофилировать. Например, если вы работали в «Кофе Хаузе», это отлично, нет ничего страшного, чтобы не брать деньги у родителей, чтобы девушку сводить в кино. Но в резюме вы не пишите просто, что в Макдоналдсе картошку чистили, а укажите, например, что были рядовым специалистом и доросли до старшего чистильщика картошки. Компании в этом случае важно, что вы уже поработали хоть в какой-то структуре, понимаете, как работать в крупных компаниях, вы более-менее адаптированы.

Вас пять лет мучали преподаватели. Теперь помучайте их! У них огромная сетка нетворкинга, пусть они рекомендуют вас на работу. Наши вузы не создали систему alumni, как, например, в Стенфорде. Попросите преподавателя порекомендовать вас его бывшим студентам, написать пост в соцсетях, лично написать кому-то. Ему этого делать не хочется, но сейчас одним из KPI вузов является трудоустройство выпускников и уровень их зарплат.