Как быть с тем, что HRы хранят резюме даже после того, как оно было убрано с сервиса поиска работы?
Последние два года мои резюме нигде не опубликованы, но мне всё равно периодически пишут с предложениями. Говорят, что мои данные сохранены в их базе.
Без моего явного согласия это явное нарушение законодательства.
Как имеет смысл поступать в таком случае? Я хочу, чтобы развивалась культура ответственного отношения к работе с персональными данными. Но проводить разъяснительную работу по отдельности с каждой эйчаркой неэффективно.
А привлекать их к ответственности за нарушение закона, кажется, как-то слишком уж радикально.
Уважаемый Александр!
Описанные Вами действия работников кадровых служб, связанные с обработкой Ваших персональных данных без разрешения образуют состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 13.11 КоАП РФ.
Протоколы по данной статье составляют должностные лица Роскомнадзора.
Относительно же методов борьбы за культуру обращения с персданными, боюсь огорчить, но методов существует всего два: внушение либо обращение с сообщением о нарушении закона в уполномоченный орган.
С учётом размера штрафа, второе работает намного надёжнее и эффективнее.