А сам он при этом почти ничего не делает, постоянно отказывается от работы, если она ему не нравится. При этом начальство предпочитает не связываться с ним, но и не увольняет.
Можно же вежливо спрашивать с какой целью человек интересуется этим и какое это имеет отношение к его служебным обязанностям. Пусть оправдывается. Как надоест оправдываться - отстанет.