Работодатель не имеет права в одностороннем порядке уволить работника ранее указанной им даты без веских оснований. Работник обязан предупредить работодателя не менее чем за 2 недели о предстоящем увольнении. Не менее. Может и за 3 месяца предупредить. Но если он обозначает дату увольнения, расторжение трудового договора ранее этой даты возможно только по обоюдному соглашению.
Какая причина является веской?