Имеет ли право работодатель принудить меня делать тест на коронавирус за свой счёт при выходе из отпуска?
У нас на работе существует регламент, согласно которому за 3 дня до выхода на работу и через 5 дней после возвращения из места отдыха сотрудник сдаёт тест на covid-19 за свой счёт. В противном случае не допускается на рабочее место или переводится на дистанционную форму (которая невозможна в моём случае). Я являюсь сотрудником, привлечённым на работу из другого региона (не вахтовым методом), и хочу провести свой отпуск дома полностью.
Вопрос в следующем: насколько этот регламент соответствует трудовому законодательству? Какими нормативными актами я могу оперировать в случае спора с руководством?
Принудить не имеет права, но если ваши должность (трудовые обязанности) содержится списке профессий подлежащих обязательной вакцинации, работодатель должен будет отстранить (не уволить!) вас от работы.
Также возможно применение мер дисциплинарной ответственности при наличии требований к вакцинации и несоблюдения их работником.
Все очень индивидуально, поэтому необходимо изучать каждый конкретный вопрос отдельно.