Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Имеет ли право работодатель ограничить выезд работника во время отпуска в другие субъекты РФ?

(Выезд разрешается, но только по прибытию работник должен просидеть на самоизоляции 14 дней из своего отпуска, т.е. если отпуск 20 дней, ты 6 дня можешь ездить куда хочешь и 14 сидеть дома) законно ли это, разве в отпуске я не имею право сама распоряжаться своими днями (нужно помогать бабушке в деревне)

Ирина м.
  ·   · 2,3 K
Отвечает
Дарья

Ст 27 Конституции РФ:
1. Каждый кто законно находится на территории РФ, имеет право свободно передвигаться, выбирать место пребывания и жительства.
В обычное спокойное время без эпидемий:
По идее прям запрещать нельзя, но если вы например работаете в секретных гос структурах то конечно придется получить разрешение. Чаще всего об этом сообщается при приеме на работу, и если необходимо оформлять разрешение - прописывается в трудовом договоре. Если об этом нигде нет ни слова, и вы ничего такого не подписывали - по территории субъектов РФ можно передвигаться спокойно.
НО! Важно отметить что сегодня такая ситуация в стране, что заставить вас сидеть на карантине можно
Часть 3 ст 55 Конституции РФ
Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом в той мере, в какой необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, ЗДОРОВЬЯ, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
Ограничить ваши права может только государство и закон, не работодатель.
А так что насчёт бабушки, кто мешает вам сидеть дома на карантине, на даче?)