Магомед, добрый день. Чтобы объективно ответить на Ваш вопрос, необходимо понимать о какой именно премии идет речь. Стимулирующая надбавка, постоянная (обязвтельная)? Входит ли в состав заработной платы, то есть включена ли в условия трудового договора? Необходимо ознакомиться с положением о премировании Вашего работодателя. Одно могу сказать однозначно, что лишить премии с формулировкой " не захотел уволиться раньше даты указанной в заявлении" незаконно
Лучший
Магомед, доброго времени суток!
Вопрос с премией решается неоднозначно. С одной стороны, премия составляет необязательную часть заработной платы работника, которая выплачивается по желанию работодателя.
На практике сложно... Читать далее
Здравствуйте!
Лишить премии можно только за нарушения.
Однако, согласно Трудового кодекса РФ - премия выплачивается в качестве поощрения работника (ст. 191 ТК РФ) и не является обязательной выплатой.
Премия назначается по... Читать далее
Юридическое агентство "Территория безопасности"
https://rio124.ru
(391)219-3-218
Перейти на rio124.ru
Порядок выплаты премии определяется внутренним нормативным актом организации и зависит от желания работодателя. Поэтому выплатить или нет, решает он.